Atvinnuöryggi

Á útþenslutímum eykst eftirspurn hjá fyrirtækjum sem kallar á fjárfestingu í mannauði. Þegar fyrirtæki vaxa eykst atvinnuöryggi. Þvert á móti á samdráttartíma dregur úr eftirspurn hjá fyrirtækjum og þar af leiðandi aukast líkurnar á því að starfsmönnum verði sagt upp.

Ólíkar aðferðir má nota til að auka atvinnuöryggi. Í mörgum löndum gilda lög sem gera það ólöglegt að segja starfsfólki upp nema við tilteknar aðstæður. Atvinnuöryggi má jafnframt tryggja með kjarasamningum. Einstaklingar geta einnig haft áhrif á eigið atvinnuöryggi með því að bæta tæknikunnáttu sína.

Atvinnuleysishlutfall er góður mælikvarði á atvinnuöryggi.

Hér fyrir neðan er listi yfir lönd eftir atvinnuöryggisstigi. Atvinnuöryggisstigið er mikilvægur mælikvarði á lífsgæðum og lífshamingju einstaklinga. Listinn sýnir líkurnar á því að einstaklingur missi atvinnu í ýmsum OECD-löndum árið 2012. Útreikningurinn fer þannig fram að fjölda þeirra sem voru í atvinnu árið 2011 en misstu atvinnu árið 2012 er deilt með fjölda þeirra sem voru í atvinnu árið 2012.

Sæti	Land	Líkur á starfsmissi árið 2012
1	Sviss	2,8%
2	Japan	2,9%
2	Noregur	2,9%
4	Suður-Kórea	3,0%
5	Þýskaland	3,2%
6	Austurríki	3,4%
7	Holland	3,6%
8	Lúxemborg	4,0%
8	Rússland	4,0%
10	Tékkland	4,2%
11	Ísland	4,3%
12	Ástralía	4,4%
13	Belgía	4,5%
14	Chile	4,7%
16	Brasilía	4,8%
17	Slóvenía	5,0%
18	Eistland	5,3%
19	Ítalía	5,5%
20	Bretland	5,6%
21	Slóvakía	5,8%
21	Nýja-Sjáland	5,8%
21	Danmörk	5,8%
24	Bandaríkin	6,3%
25	Írland	6,4%
25	Finnland	6,4%
27	Ísrael	6,5%
27	Svíþjóð	6,5%
27	Frakkland	6,5%
30	Kanada	6,6%
31	Ungverjaland	6,7%
32	Pólland	7,3%
33	Tyrkland	7,8%
34	Portúgal	9,1%
35	Grikkland	12,0%
36	Spánn	17,7%