Трудовий Мігрант

Для законної діяльності трудовий мігрант повинен отримати дозвіл на в'їзд, перебування та оплачувану діяльність в державі роботи за наймом відповідно до законодавства цієї держави і міжнародними угодами, учасником яких є ця держава. Тож бувають легальні та нелегальні трудові мігранти.

Робоча сила мігрантів історично відігравала найважливішу роль на національному та місцевому рівнях економік. Економічна глобалізація створила більше трудових мігрантів, ніж будь-коли раніше. Хоча розвинені країни збільшили свій попит на працю, особливо на некваліфіковану працю робітників з країн, що розвиваються. У результаті мільйони працівників та їхніх сімей виїжджають до інших країн, щоб знайти роботу. Цей приплив трудящих-мігрантів сприяє зростанню нетрів та міської бідності, за словами Майка Девіса. Деякі з цих працівників, як правило, з сільської місцевості, не можуть дозволити собі житло у містах і тому живуть у нетрях [48]. Деякі з цих некваліфікованих працівників, що живуть у нетрях, потерпають через безробіття та заробляють на життя у тіньовому секторі економіки. За даними Міжнародної організації праці, станом на 2013 рік було близько 175 мільйонів мігрантів по всьому світу.

Генеральна Асамблея ООН постановила проголосити 18 грудня днем прийняття Міжнародної конвенції про захист прав всіх трудящих-мігрантів і членів їх сімей - Міжнародним днем мігранта, підкресливши цим потреба в подальших зусиллях щодо забезпечення поваги прав людини і основних свобод усіх мігрантів.

• Гастарбайтер
• Мігрант
• Трудова міграція
• Трудова міграція в Україні

• Міжнародна конвенція про захист прав усіх трудящих-мігрантів і членів їх сімей // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2001. — Т. 3 : К — М. — 792 с. — ISBN 966-7492-03-6.