Atostogpinigiai (atostogų pinigai, atostoginiai pinigai (AP), atostoginiai) – darbo užmokestis, mokamas už atostogų laiką.
Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse (LR darbo kodeksas, 176 str. „Kasmetinių atostogų apmokėjimas“). Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato LR Vyriausybė. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš 3 kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Vokietijoje darbuotojų teisė į atostogpinigius (vok. Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld arba Urlaubsgratifikation) įstatymais nėra nustatyta. Tą nustato darbo sutartys, kolektyvinės sutartys. Darbuotojų atostogpinigių dydis (2006 m.):
Dydis | Darbuotojų nuošimtis |
---|---|
0-499 € | 51 % |
500-999 € | 25 % |
1000-1499 € | 10 % |
1500-1999 € | 7 % |
2000-2499 € | 3 % |
2500-2999 € | 2 % |
3000-3499 € | 1 % |
3500 € ir daugiau | 2 % |
Valstybės tarnautojai (Beamte) turi teisę į atostogpinigius pagal įstatymą (pvz., federalinis įst. Urlaubsgeldgesetz) arba pagal federalinės žemės teisę. Paskutiniais metais tokia teisė panaikinama arba dydis mažinimas, arba išmoka susiejama su „kalėdpinigiais“ (Weihnachtsgeld), tik ja apsiribojant.
This article uses material from the Wikipedia Lietuvių article Atostogpinigiai, which is released under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 license ("CC BY-SA 3.0"); additional terms may apply (view authors). Turinys pateikiamas pagal CC BY-SA 4.0 jei nėra nurodyta kitaip. Images, videos and audio are available under their respective licenses.
®Wikipedia is a registered trademark of the Wiki Foundation, Inc. Wiki Lietuvių (DUHOCTRUNGQUOC.VN) is an independent company and has no affiliation with Wiki Foundation.