Karriere Vitamin B

Bekanntschaften zu potentiellen Vorgesetzten oder Kollegen. Durch die Annahme dieser Vorteile wird im Allgemeinen verstanden, in bevorzugte Positionen der persönlichen Karriere zu gelangen und/oder Mitbewerber aus dem persönlichen Bewerbungsumfeld zu übervorteilen.

In den Sozialwissenschaften wird dieses Phänomen unter dem Begriff Sozialkapital behandelt, seit Mark Granovetters einflussreicher Studie Getting a Job ist dazu eine umfangreiche Literatur entstanden. Unter anderem stellt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung fest, dass über 40 % der Jobsuchenden eine Arbeitsstelle finden, deren Weg bereits im Vorfeld der Bewerbung durch persönliche Bekanntschaften geebnet wurde.

Obwohl viele Arbeitsstellenvermittlungen über Vitamin B laufen, wird manchmal aus dem Auge verloren, dass die überwiegende Anzahl der Stellenvermittlungen über Arbeitsagenturen oder Karrieremessen stattfinden. Viele Arbeitgeber ziehen sogenannte Soft Skills oder anderweitig erworbene Berufserfahrung persönlichen Beziehungen vor.