Dienstgrade Des Österreichischen Roten Kreuzes

Die Dienstgrade sind bundesweit einheitlich.

Im Rettungs- und Krankentransportdienst als größtem Leistungsbereich des Roten Kreuzes in Österreich sind vor allem die Dienstgrade des Einsatzpersonals von Relevanz, da sie dem Einsatzleiter anzeigen, wenn Personal durch Zusatzausbildungen qualifiziert ist, eine leitende Funktion bei der Koordinierung von größeren Einsätzen zu übernehmen.

Die Kennzeichnung auf den Uniformen erfolgt mit Aufschiebeschlaufen auf der Einsatzbekleidung. Auf den Galauniformen (auch „Ausgehuniform“ oder „A-Uniform“ genannt), die zu festlichen Anlässen getragen werden, fanden sich früher auch aufgenähte Rangabzeichen, die mittlerweile großteils durch Aufschiebeschlaufen ersetzt wurden. Alle Offiziersdienstgrade tragen außerdem Kragenspiegel auf der Galauniform.

Das Aussehen der Dienstgradabzeichen orientiert sich generell am in Österreich üblichen Muster, besonders an dem der Feuerwehr: silberne und goldene „Sterne“ (eigentlich Edelweiße) und ebensolche Balken und Kästchen. Teilweise gibt es aber minimale Unterschiede zwischen den verschiedenen Organisationen, so wird beispielsweise beim Roten Kreuz ein goldener an Stelle zweier silberner Balken für hohe Nicht-Offiziersdienstgrade (Sanitätsmeister, Obersanitätsmeister und Hauptsanitätsmeister) verwendet.

Farben und Funktionen

Die Hintergrundfarbe der Aufschiebeschlaufen kann Aufschluss über die Funktion des Trägers geben (je nach Landesverband verschieden, hier das Beispiel wie es in Niederösterreich gehandhabt wird).

Für die verschiedenen Funktionen, gekennzeichnet durch die unterschiedlichen Hintergrundfarben der Aufschiebeschlaufen, gelten unterschiedliche Vorschriften und Bedingungen als Voraussetzung für die Verleihung eines Dienstgrades. Die strengsten Bestimmungen regeln die Dienstgrade des Einsatzpersonals. So ist mit jedem hohen Nicht-Offiziersdienstgrad (z. B. Zugsführer, Sanitätsmeister) das Absolvieren von zusätzlichen Ausbildungen verpflichtend vorgeschrieben. Um einen Offiziersdienstgrad im Bereich des Einsatzpersonals zu erlangen, müssen zuerst die Kurse zum Zugsführer und anschließend der zum Sanitätsmeister absolviert werden, bevor der Offizierslehrgang absolviert werden kann, der mit einer schriftlichen Offiziersarbeit und einer kommissionellen Abschlussprüfung endet.

Im Unterschied zum Einsatzpersonal sind Dienstgrade für Funktionäre prinzipiell nicht an Zusatzausbildungen gebunden. Ein Absolvieren von Modulen aus den Führungskräfteausbildungen 1, 2 und 3 wird für Funktionäre wie zum Beispiel Orts- oder Bezirksstellenleiter zwar empfohlen, ist aber nicht verpflichtend. Auch die Dienstgrade für Ärzte, Kuraten, Pharmazeuten und Veterinäre sind nicht zwingend an die strengen Auflagen, die für Einsatzpersonal gelten, geknüpft.

Besonderheiten der Ausgehuniform

Die Ausgeh- oder Galauniform weist einige Besonderheiten auf, da hier zusätzlich zu den Aufschiebeschlaufen ab dem Offiziersdienstgrad Kragenspiegel getragen werden. Bei Nicht-Offiziersdienstgraden wird an Stelle der Kragenspiegel je ein kleines metallenes rotes Kreuz im Knopfloch des Kragens getragen.

Abweichungen in den Landesverbänden

Einige Landesverbände schöpfen nicht alle Möglichkeiten der Rahmenvorschrift des Österreichischen Roten Kreuzes aus: So werden im Landesverband Steiermark auf der Einsatzkleidung (und auch auf dem Hemd oder der Bluse zur Ausgehuniform) graue (Einsatzpersonal) oder blaue (Funktionäre) Aufschiebeschlaufen getragen, um eine einfachere Erkennbarkeit des Einsatzpersonals zu gewährleisten. Ebenso trägt im Landesverband Tirol das gesamte Einsatzpersonal ausschließlich Grau im Rettungs- und Krankentransportdienst, weiße und rote Aufschiebeschlaufen werden nicht verwendet.

Grau als „historisches Relikt“

Der graue Hintergrund der Aufschiebeschlaufen kann als historisches Relikt betrachtet werden: Die ursprüngliche Farbe der Rot-Kreuz-Einsatzbekleidung („C-Uniform“) war grau. Bis in die späten 1990er Jahre und in einigen Landesverbänden sogar darüber hinaus waren große Teile der Einsatzbekleidung in Grau gehalten. Schrittweise wurden die grauen Uniformstücke abgelöst und durch rote Einsatzbekleidung ersetzt. Heute sind alle Uniformstücke im Rettungs- und Krankentransportdienst in Rot und Weiß gehalten, Grau wird aber noch von Einheiten des Katastrophenhilfsdienstes und vereinzelt von Mitarbeitern des Blutspendedienstes getragen.

Unabhängig vom Leistungsbereich haben im normalen Dienstbetrieb die Dienstgrade keine große Bedeutung, da es das erklärte Ziel des Roten Kreuzes ist ein kollegiales Miteinander der Mitarbeiter zu pflegen und zu fördern. Es gibt prinzipiell keine Verpflichtung für Mitarbeiter einen Dienstgrad auch zu tragen, das heißt, die Kennzeichnung durch Aufschiebeschlaufen auf der Einsatzbekleidung ist nicht zwingend.

Eine Bedeutung haben die Dienstgrade vor allem im Rettungs- und Krankentransportdienst, da sie hier Rückschlüsse über den Ausbildungsstand eines Mitarbeiters zulassen: Die Großunfallvorschrift des Roten Kreuzes, die österreichweit zur Anwendung kommt, sieht vor, dass im Falle eines Großeinsatzes der ranghöchste Mitarbeiter am Fahrzeug, welches als erstes an der Unfallstelle eintrifft, die provisorische Einsatzleitung übernimmt. Bei Eintreffen des Einsatzleiters (höherrangiger Mitarbeiter der die Dienstaufsicht hat – siehe unten) übergibt der provisorische Einsatzleiter die Einsatzleitung an den Einsatzleiter. Vom Einsatzleiter können nun Mitarbeiter mit Zusatzausbildungen (z. B. Zugsführer oder Sanitätsmeister) für spezielle Aufgaben wie zum Beispiel die Errichtung und/oder Leitung einer Sanitätshilfsstelle eingesetzt werden.

Auf jeder Bezirksstelle des Roten Kreuzes die Rettungs- und Krankentransportdienst betreibt gibt es rund um die Uhr eine Dienstaufsicht durch einen sogenannten „Offizier vom Dienst“ (kurz: OvD), teilweise auch als „dienstführender Offizier“ oder schlicht „Dienstführender“ bezeichnet. Dies ist ein erfahrener Mitarbeiter mindestens im Rang eines Bereitschaftskommandanten, der durch Absolvierung von Zusatzausbildungen (Führungskräfteausbildung 1–3) qualifiziert ist eine leitende Funktion zu übernehmen. Er oder sie ist für die Koordination des Dienstbetriebes im Zuständigkeitsbereich verantwortlich und übernimmt gleichzeitig bei größeren Einsätzen die Einsatzleitung am Ort des Geschehens. In großen Bezirken werden außerdem zusätzlich auf den einzelnen Ortsstellen Dienstführende der Ortsstelle eingesetzt, für diese Funktion ist ein Offiziersrang nicht verpflichtend, somit kann die Aufgabe auch von Mitarbeitern mit hohen Nicht-Offiziersdienstgraden übernommen werden. Da das Rote Kreuz in Wien nur vergleichsweise wenige Dienststellen mit einer geringen Anzahl von Einsatzmitteln unterhält, da der Rettungsdienst dort hauptsächlich von der Berufsrettung Wien besorgt wird, gibt es dort statt eines eigenen OvDs pro Bezirksstelle einen diensthabenden Hauptinspektionsoffizier (HIO), der die Verantwortung für alle Bezirke des Bundeslands innehat.

Die Beförderung aller Dienstgrade bis einschließlich des Dienstgrades „Landesrettungsrat“ obliegt dem Präsidenten des jeweiligen Landesverbandes. Die Beförderung ab dem Dienstgrad „Bundesrettungsrat“ obliegt auf Vorschlag des Präsidenten des jeweiligen Landesverbandes dem Präsidenten des Österreichischen Roten Kreuzes, dem auch die Beförderung der Angehörigen des Generalsekretariates obliegt.

Prinzipiell gibt es im Roten Kreuz kein Anrecht auf Beförderung, ein Mitarbeiter wird stets (z. B. auf Grund der Absolvierung eines Lehrganges, einer Wahl usw.) für eine Beförderung „vorgeschlagen“. Ebenso kann es in seltenen Fällen auf Grund von erheblichen Verfehlungen auch zu einer Degradierung eines Mitarbeiters kommen.

Einsatzpersonal im Rettungs- und Krankentransportdienst

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Nicht-Offiziersdienstgrade
Probehelfer		Erste-Hilfe-Grundkurs		ab Eintritt in den Rettungs- und Krankentransportdienst
Helfer		Abschluss der Rettungssanitäterausbildung	Trupp-/Fahrzeugkommandant	Ende der Probezeit
Oberhelfer			Trupp-/Fahrzeugkommandant	zwei Jahre als Helfer
Haupthelfer			Trupp-/Fahrzeugkommandant	zwei Jahre als Oberhelfer
Zugsführer		Führungskräfteausbildung Teil 1	Gruppenkommandant; Leiterfunktionen innerhalb einer Sanitätshilfsstelle	keine erforderliche Mindestdienstzeit
Oberzugsführer			Gruppenkommandant; Leiterfunktionen innerhalb einer Sanitätshilfsstelle	drei Jahre als Zugsführer
Hauptzugsführer			Gruppenkommandant; Leiterfunktionen innerhalb einer Sanitätshilfsstelle	drei Jahre als Oberzugsführer
Sanitätsmeister		Führungskräfteausbildung Teil 1 und 2	Zugskommandant; Leiterfunktionen innerhalb einer Sanitätshilfsstelle, etwa Leiter Triage, Leiter Transport o. Ä.	keine erforderliche Mindestdienstzeit
Obersanitätsmeister			Zugskommandant; Leiterfunktionen innerhalb einer Sanitätshilfsstelle, etwa Leiter Triage, Leiter Transport o. Ä.	drei Jahre als Sanitätsmeister
Hauptsanitätsmeister			Zugskommandant; Leiterfunktionen innerhalb einer Sanitätshilfsstelle, etwa Leiter Triage, Leiter Transport o. Ä.	drei Jahre als Obersanitätsmeister
Offiziersdienstgrade
Bereitschaftskommandant		Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3	Abteilungskommandant, Leiter einer Sanitätshilfsstelle, Kommandant einer Rot-Kreuz-Hilfseinheit	keine erforderliche Mindestdienstzeit
Abteilungskommandant		einschlägige Fortbildung	Abteilungskommandant, Leiter einer Sanitätshilfsstelle, Kommandant einer Rot-Kreuz-Hilfseinheit	fünf Jahre als Bereitschaftskommandant
Kolonnenkommandant		einschlägige Fortbildung	Kolonnenkommandant	fünf Jahre als Abteilungskommandant
Rettungsrat		einschlägige Fortbildung	S3 / Chef des Stabes / BezRKdt. Stv.	fünf Jahre als Kolonnenkommandant
Oberrettungsrat		Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3 mit GU, Spez. Einsatz/Stab	Bezirksrettungskommandant	bei Ernennung

Dienstgrade für Dienstführende

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Nicht-Offiziersdienstgrade
Sanitätsmeister		Sanitäter; Führungskräfteausbildung Teil 1 und 2	Dienstführender	bei Ernennung
Obersanitätsmeister		einschlägige Fortbildung	Dienstführender	drei Jahre als Sanitätsmeister
Hauptsanitätsmeister		einschlägige Fortbildung	Dienstführender	drei Jahre als Obersanitätsmeister
Offiziersdienstgrade
Bereitschaftskommandant		Sanitäter; Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3	Offizier vom Dienst oder Dienstführender	bei Ernennung
Abteilungskommandant		einschlägige Fortbildung	Offizier vom Dienst oder Dienstführender	fünf Jahre als Bereitschaftskommandant
Kolonnenkommandant		einschlägige Fortbildung	Offizier vom Dienst oder Dienstführender	fünf Jahre als Abteilungskommandant

Dienstgrade für Ärzte

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Offiziersdienstgrade
Bereitschaftskommandant		Approbation, mit ius practicandi oder Facharztdiplom lt. Ärztegesetz (gilt auch für alle höheren Dienstgrade dieses Abschnitts).	Rotkreuz-Ärzte
Abteilungskommandant		Einschlägige Fortbildungen lt. Ärztegesetz	Rotkreuz-Ärzte	5 Jahre Tätigkeit als Bereitschaftskommandant
Kolonnenkommandant		lt. Ärztegesetz sowie landesinternen Richtlinien	Rotkreuz-Ärzte	5 Jahre Tätigkeit als Abteilungskommandant
Rettungsrat		lt. Ärztegesetz sowie landesinternen Richtlinien	Leitender Notarzt Bezirksstellenrotkreuzarzt	5 Jahre Tätigkeit als Kolonnenkommandant
Oberrettungsrat		einschlägige Fortbildung	Bezirksrotkreuzarzt	bei Ernennung
Landesrettungsrat		einschlägige Fortbildung	Bereichsrotkreuzarzt Landes- oder Bundeschefarztstellvertreter	bei Ernennung
Bundesrettungsrat		einschlägige Fortbildung	Landeschefarzt Bundeschefarzt	bei Ernennung

Dienstgrade der Ortsstellen-Funktionäre

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Nicht-Offiziersdienstgrade
Sanitätsmeister		Erste-Hilfe-Grundkurs	Referenten-Stellvertreter bis 99 Mitarbeiter (Kassier-Stv., Schriftführer-Stv. o. Ä.)	bei Wahl
Obersanitätsmeister		Erste-Hilfe-Grundkurs	Referenten bis 99 Mitarbeiter (Kassier, Schriftführer o. Ä.), Referenten-Stv. ab 100 Mitarbeiter	bei Wahl
Hauptsanitätsmeister		Erste-Hilfe-Grundkurs	Referenten ab 100 Mitarbeiter (Kassier, Schriftführer o. Ä.)	bei Wahl
Offiziersdienstgrade
Bereitschaftskommandant		Erste-Hilfe-Grundkurs, Führungskräfteausbildung empfohlen	Ortsstellenleiter-Stellvertreter bis 99 Mitarbeiter	bei Wahl
Abteilungskommandant		Erste-Hilfe-Grundkurs, Führungskräfteausbildung empfohlen	Ortsstellenleiter bis 99 Mitarbeiter, Ortsstellenleiter-Stellvertreter ab 100 Mitarbeiter	bei Wahl
Kolonnenkommandant		Erste-Hilfe-Grundkurs, Führungskräfteausbildung empfohlen	Ortsstellenleiter ab 100 Mitarbeiter	bei Wahl

Dienstgrade des Führungspersonals und der Funktionäre an den Bezirksstellen

Für den Fall, dass Führungspersonal gleichzeitig auch Einsatzpersonal ist und die vorgeschriebenen Kurse absolviert wurden, werden von Betroffenen gemäß der Funktion statt blauen entweder graue, rote, oder weiße Aufschiebeschlaufen (wie oben beschrieben) getragen.

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Nicht-Offiziersdienstgrade
Sanitätsmeister		Führungskräfteausbildung Teil 1 und 2 mit Spezialisierung	Bezirksstellenverantwortlicher für ein bestimmtes Aufgabengebiet	bei Ernennung
Obersanitätsmeister		einschlägige Fortbildung	Bezirksstellenverantwortlicher für ein bestimmtes Aufgabengebiet	drei Jahre als Sanitätsmeister
Hauptsanitätsmeister		einschlägige Fortbildung	Bezirksstellenverantwortlicher für ein bestimmtes Aufgabengebiet	drei Jahre als Obersanitätsmeister
Offiziersdienstgrade
Bereitschaftskommandant		Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3		bei Ernennung
Abteilungskommandant		fehlt	fehlt	bei Wahl zum Referenten bei Ernennung zum Chef des Stabes oder nach fünf Jahren als Bereitschaftskommandant
Kolonnenkommandant		einschlägige Fortbildung	S3 / Chef des Stabes; S1, S2, S4, S5, S6, S7	bei Ernennung zum Bezirksstellenverantwortlichen eines bestimmten Aufgabenbereiches bei Ernennung zum Organisationsleiter oder nach fünf Jahren als Abteilungskommandant
Rettungsrat		fehlt	fehlt	bei Ernennung zum Bezirksstellenkommandant bei Ernennung zum Bezirksstellengeschäftsführer oder nach fünf Jahren als Kolonnenkommandant
Oberrettungsrat		Erste-Hilfe-Grundkurs; Führungskräfteausbildung empfohlen	Bezirksstellenleiterstellvertreter	bei Wahl
Landesrettungsrat		Erste-Hilfe-Grundkurs; Führungskräfteausbildung empfohlen	Bezirksstellenleiter	bei Wahl

Dienstgrade des Führungspersonals und der Funktionäre in den Landesverbänden

Funktionäre, die ebenfalls Mitglieder der Geschäftsleitung sind, allerdings nicht im Landesrettungskommando mitwirken o. Ä. und somit nicht die vorgeschriebenen Ausbildungen absolviert haben, tragen an Stelle von grauen, weißen oder roten Dienstgraden für Einsatzpersonal Dienstgrade mit blauem Hintergrund.

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Offiziersdienstgrade
Abteilungskommandant		Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3, inkl. Großunfallausbildung	S1, S2, S4, S5, S6, S7	bei Ernennung
Kolonnenkommandant		Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3, inkl. Großunfallausbildung und Spezialisierung Einsatz/Stab	S1, S2, S4, S5, S6, S7; S3 / Chef des Stabes; Referenten	fünf Jahre als Abteilungskommandant; bei Ernennung; bei Wahl
Rettungsrat		einschlägige Fortbildung	S3 / Chef des Stabes; S1, S2, S4, S5, S6, S7	fünf Jahre als Kolonnenkommandant
Oberrettungsrat		einschlägige Fortbildung	S3 / Chef des Stabes	fünf Jahre als Rettungsrat
Landesrettungsrat		Führungskräfteausbildung Teil 1, 2 und 3, inkl. Großunfallausbildung und Spezialisierung Einsatz/Stab	Landesrettungskommandant-Stellvertreter; Mitglied der Geschäftsleitung	bei Ernennung
Bundesrettungsrat		einschlägige Fortbildung	Landesrettungskommandant; Mitglied der Geschäftsleitung	bei Ernennung

Dienstgrade der Präsidenten und Vizepräsidenten der Landesverbände und des Österreichischen Roten Kreuzes

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Offiziersdienstgrade
Vizepräsident des Landesverbandes		Führungskräfteausbildung Teil 3, Modul „Management“ empfohlen	Vizepräsident des Landesverbandes	bei Wahl
Präsident des Landesverbandes		Führungskräfteausbildung Teil 3, Modul „Management“ empfohlen	Präsident des Landesverbandes	bei Wahl
Vizepräsident des Österreichischen Roten Kreuzes		Führungskräfteausbildung Teil 3, Modul „Management“ empfohlen	Vizepräsident des Österreichischen Roten Kreuzes	bei Wahl
Präsident des Österreichischen Roten Kreuzes		Führungskräfteausbildung Teil 3, Modul „Management“ empfohlen	Präsident des Österreichischen Roten Kreuzes	bei Wahl

Dienstgrade der Leitstellendisponenten

Dienstgradbezeichnung	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung	mögliche Dienststellung	Bemerkung
Nicht-Offiziersdienstgrade
Sanitätsmeister		Sanitäter; Führungskräfteausbildung Teil 1 und 2, inkl. Großunfall- und Leitstellenausbildung	Leitstellendisponent Bezirks- oder Landesleitstelle	keine
Obersanitätsmeister		einschlägige Fortbildung	Leitstellendisponent Bezirks- oder Landesleitstelle	drei Jahre als Sanitätsmeister
Hauptsanitätsmeister		einschlägige Fortbildung	Leitstellendisponent Bezirks- oder Landesleitstelle	drei Jahre als Obersanitätsmeister
Offiziersdienstgrade
Bereitschaftskommandant		Sanitäter; Führungskräfteausbildung Teil 1 und 2, inkl. Großunfall- und Leitstellenausbildung	Leitstellenleiter Bezirks- oder Landesleitstelle	bei Ernennung
Abteilungskommandant		Spezialisierung Einsatz/Stab	Leitstellenleiter Bezirks- oder Landesleitstelle	fünf Jahre als Bereitschaftskommandant
Kolonnenkommandant		einschlägige Fortbildung	Leitstellenleiter Bezirks- oder Landesleitstelle	fünf Jahre als Abteilungskommandant

Dienstgrade für die Rot-Kreuz-Jugend

Die Rot-Kreuz-Jugend als Teil des Österreichischen Roten Kreuzes verleiht ebenfalls „Dienstgrade“ an die jugendlichen Mitglieder. Diese sind ebenfalls an Bedingungen geknüpft und zeigen im Wesentlichen an wie lange der Betroffene bereits Mitglied der Rot-Kreuz-Jugend ist und ob er erfolgreich einen Erste-Hilfe-Grundkurs absolviert hat.

Dienstgrad	Bild der Aufschiebeschlaufe	nötige Ausbildung
1. Jahr
2. Jahr		abgeschlossene EH-Grundausbildung
3. Jahr
ab 4. Jahr

Ehrendienstgrade

Für Rot-Kreuz-Mitarbeiter ab dem 65. Lebensjahr besteht die Möglichkeit der Zuerkennung eines sogenannten Ehrendienstgrades. Ehrendienstgrade dienen dazu, nicht mehr im aktiven Dienst befindlichen Mitgliedern ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für ihre erbrachten Leistungen entgegenzubringen. Voraussetzung für die Zuerkennung eines solchen Ehrendienstgrades ist, dass der Mitarbeiter mindestens 15 Jahre lang aktiv im Roten Kreuz mitgearbeitet hat, bevor er aus dem aktiven Dienst ausscheidet. In solch einem Fall kann der Dienstgrad, der zuletzt geführt wurde, als Ehrendienstgrad zuerkannt und somit weiterhin geführt werden. Eine weitere Beförderung ist ab diesem Zeitpunkt allerdings dezidiert nicht mehr möglich.

• Dienstgrade der österreichischen Sicherheitsexekutive
• Dienstgrade des österreichischen Bundesheeres
• Dienstgrad

• Homepage des Österreichischen Roten Kreuzes
• Vorschrift für Beförderungen im Österreichischen Roten Kreuz (PDF; 191 kB) im Archiv